ISOのマネジメントシステムは、きちんと取り組めば会社の仕組みが大幅に改善されます。
従来は、ISOの認証取得だけが目的とされ、必ずしもマネジメントシステムの導入が適切に行われいたとは言えない状況でした。
ISOマネジメントシステムは、きちんと取り組めば、顧客の声を組織を業務の改善に役立てたり、社員が発見した様々な問題点を業務の改善に役立てるられる組織を作ることができます。
多くの企業で、ISOの認証取得だけが目的化され、ISOマネジメントシステムの良い面が生かされていないのはとても残念なことです。
認証取得を目指さないISOマネジメントシステム
この度弊社では、ISOの認証取得を目指さないでISOのマネジメントシステムを会社の仕組みを導入できる株式会社ベックスコーポレーションの「ビジネスマネジメントシステム」という、会社の仕組みを改善するシステムを構築しました。
認証取得を目的としないので、マネジメントシステムの導入し、会社の仕組みの改善を目指します。
ビジネスマネジメントシステムの内容
ビジネスマネジメントシステムの詳細について見ていきましょう。
ISOマネジメントシステムの大枠を取りれた内容となっています。
PDCAサイクルを会社の仕組み取り入れ業務改善
７つのコアツール
- 『クレド(行動規範)』＆「事業計画書」
- 「マネジメントプログラム」＆「個人目標」
- 「リスクアセスメントとリスク対応計画」
- 「プロセス管理表」＆「パフォーマンス管理表」
- 「スキル評価と訓練計画」＆「教育訓練計画表」
- 「不適合・是正処置報告書」＆「進捗管理表」
- 「データ分析」＆「マネジメントレビュー報告書」
７つのデータ分析
- 顧客及び利害関係者対応と評価
- システムパフォーマンスと有効性
- 製品・サービスの監視測定（検査）
- プロセスのパフォーマンス評価
- 外部提供者のパフォーマンス評価
- リスク・機会の取組みの有効性
- 目標計画の効果的実施の評価
- 監視測定のデータ・分析・評価
研修
モチベーション・エンパワーメント向上のための「総合教育システム」を取り入れています。
リーダーへの研修を中心に、全階層に向けて研修を実施します。
- リーダーズ研修
- 業務教育技術訓練
- 認識教育→助成金対象
- 基本教育→助成金対象
- 内部監査員養成教育
研修のための休暇取得が助成金の対象となります！
助成金を使って実質ゼロ円で導入可能！
残念ながら、このシステムの導入は無料ではありません。
会社の直したい部分だけに導入することもできますが、全てを一括で導入した方がより効果的です。
いくら会社の生産性アップのためとはいえ何百万円も払えないよ！という方が多いと思います。
そんな経営者の方に朗報です。
働き方改革は、法律の変更だけではないのです。
それに対応するために頑張っている企業に、国は助成金という形で報いているのです。
働き方改革の実現のための助成金を利用
社員の待遇改善のための会社の仕組みを変更したり、研修のための休暇取得を制度化することにより、国から助成金が支給されます。
この助成金の特徴は、申請書を提出して助成金の受給要件がきちんと確認されれば、100％支給されるということです。
- キャリアップ助成金 正社員化（有期→無期）コース 57万円〜72万円
- 人材開発支援助成金 教育訓練休暇付与コース 30~36万円
- 人材確保等支援助成金 雇用管理制度コース 57~72万円
- 離職率の低下が必要です。
- 両立支援助成金 出生児両立支援コース 57~72万円
- キャリアップ助成金 諸手当制度化共通コース 38~48万円
全てに該当すると、最大300万円の助成金を受け取ることができます。
つまり、ビジネスマネージメントシステムの導入のためのコンサルティング費用が0円になります。
それどころか、コンサルティング費用を上回る助成金をもらえることもあるのです。
無料セミナーあり、まずはご連絡を
ビジネスマネジメントシステムで、御社の生産性を向上させましょう。
無料のセミナーもございます。
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