2018年9月21日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 規則は法律上の義務より業務効率化のために定めよう 従業員10名以下の事業所は就業規則を定めて労働基準監督署に届け出る必要はありません。 就業規則は事業所の成長とともにどんどん変化していくことから、あえて無理して作ることもないかもしれません。 それより、業務を効率よく進め […]
2018年9月20日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 正規労働者にも雇用契約書が必要な時代 みなさんの会社では、きちんと社員と雇用契約書を結んでいますか？ パートとかアルバイトとか、期間の定めのある従業員とは雇用契約書を締結しますが、最近では、期間の定めのない正社員とも雇用契約書を締結するよう労働基準監督署が指 […]
2018年9月4日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ ボランティアと労働者の違いって何？ 東京オリンピックのボランティアがどんだけブラック企業なんだということが話題になっています。 必ず受けなければいけない事前研修も含めて、すべて費用は自己負担ということで、どんだけブラック企業並の待遇なだと話題になっています […]
2018年8月31日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ みんなの総務部ができること 「みんなの総務部」の強みについてまとめてみました。 総務部の業務は多岐にわたり、何ができるのかわかりにくくなっています。 実は、その「何ができるのかわかりにくい」が総務部の最大の特徴で、なんでも引き受けることができます。 […]
2018年8月28日 / 最終更新日時 : 2018年8月28日 somubu ブログ 小さな会社の就業規則作成のポイント 小さな会社が就業規則を作成するにあたって、どんなことに気をつけたら良いのでしょうか。 将来を見据えた就業規則作成 あまり細かく規定しない 小さな会社の場合、成長によっては様々な制度を変更しなければならないことが多くありま […]
2018年8月24日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 規則・規程・手順の文書ランク 就業規則や給与規程などは社会保険労務士の方も作成できますが、出張旅費規程や文書管理規程、取締役規程、職務権限規程や分掌管理規定などは、社労士の方ではちょっとにが重いと思います。 規則の作成や改訂を経験した人でないと、作成 […]
2018年8月21日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 就業規則と労働基準法の上下関係 以前働いていた会社は、日本を代表する大手企業の子会社で、親会社からの出向者が勤務していました。 自分の上司である取締役兼部長も、もちろん出向者でした。 自分の上司は、出向元の本社で部長までやられた方なので、それなりに真面 […]
2018年8月17日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 規則・規程・手順の役割を理解しよう 知り合いが県から請け負った人材育成に関する講習会について、トラブルがあって困っていると半ば怒りながら話をしてきました。 話を聞いていると、規則、規程、手順という、組織の中の文書の運用に関して、陥りがちな典型的な内容に思わ […]
2018年7月25日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu できること 個人事業主から会社へ移行するための就業規則の準備 就業規則を簡単・確実に用意する どうしても就業規則を用意しなければならない状況 個人事業主のうちはいいのですが、事業を続けて行くと、会社組織にせざるを得ない状況になることがあります。 例えば社員の待遇を改善したい 例えば […]
