2018年9月26日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 退職する社員の有給休暇の取得で揉めないように 未だ退職時に有給かの消化を許さないという会社があるとの報道に接し、なんともなあという気持ちになっています。 有給休暇は労基法で規定されている 有給休暇自体は、最低の付与日数が労働基準法で決められており、法定ん日数より多い […]
2018年9月5日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 労基法についてきちんと理解しないと危ない 同も世の中、法律は守らなくてもいいという風潮があるような気がします。 道路交通法は法令遵守意識が低いという好例 運転免許を取るときはあんなに一生懸命法律やルールを勉強したのに、免許センターで免許を取得した途端、一時停止線 […]
2018年9月4日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ ボランティアと労働者の違いって何？ 東京オリンピックのボランティアがどんだけブラック企業なんだということが話題になっています。 必ず受けなければいけない事前研修も含めて、すべて費用は自己負担ということで、どんだけブラック企業並の待遇なだと話題になっています […]
2018年8月24日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 規則・規程・手順の文書ランク 就業規則や給与規程などは社会保険労務士の方も作成できますが、出張旅費規程や文書管理規程、取締役規程、職務権限規程や分掌管理規定などは、社労士の方ではちょっとにが重いと思います。 規則の作成や改訂を経験した人でないと、作成 […]
2018年8月21日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 就業規則と労働基準法の上下関係 以前働いていた会社は、日本を代表する大手企業の子会社で、親会社からの出向者が勤務していました。 自分の上司である取締役兼部長も、もちろん出向者でした。 自分の上司は、出向元の本社で部長までやられた方なので、それなりに真面 […]
