2018年11月7日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu セクハラ・パワハラ 国のパワハラ防止策加速へ 最近マスメディアを騒がしているパワハラですが、国も対策に向けて動き出しました。 パワハラ防止へ法整備＝企業に対策義務付け－厚労省審議会 パワハラに関する法的整備の検討開始 以前も書きましたが、セクハラについては、男女雇用 […]
2018年10月16日 / 最終更新日時 : 2019年9月19日 somubu ブログ 賃金の端数の切り下げはやめよう 住んでいる場所の近くの居酒屋に、でかでかと求人バナーが貼ってありました。 客向けの宣伝より目立っていて、相当求人に力を入れてるんだろうなと感じます。 しかしこのバナー、よくみるとちょっと労働基準法を誤解している部分があり […]
2018年10月5日 / 最終更新日時 : 2019年9月19日 somubu ブログ 台風や地震などによる交通遮断に対する中小企業で備えておくべきこと 先日の台風24号では、関東地方で初めてとも言える、鉄道の計画運休が実施されました。 関東地方で台風の影響が強くなる時間の用法に合わせて、順次JR東日本の路線を運休していくというものです。 計画運休の決定が、運転見合わせ開 […]
2018年10月1日 / 最終更新日時 : 2019年9月19日 somubu ブログ 問題点を「見える化」する楽算メソッドのご紹介 皆さんは、問題点をなかなか解決できずに悩んだことはないでしょうか。 抱えている問題点を明確にすることができず悩んでいる人は多くいます。 実は、悩みや問題がうまく解決できない人は、答えが一つに決まらない思考になっています。 […]
2018年9月28日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu セクハラ・パワハラ セクハラへの対処はアウトソーシングで！ 皆さんの会社にセクハラ問題はありませんか？ 社員の平均年齢が低い会社は、比較的セクハラが起こりにくいです。 しかし、平均年齢が高い会社とか、社員数に比べて管理職が多い会社などは、残念ながらセクハラが多く発生する傾向にあり […]
2018年9月27日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 退職社員とコラボしよう マスコミ市場で、いろいろな有名人の組織からの脱退に関して賑わっています。 芸能界やスポーツ界の組織は、有名だけど必ずしも大きな組織ではないので、大企業のようにシステマティックにはなっておらずゴタゴタが起こりやすいようです […]
2018年9月26日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 退職する社員の有給休暇の取得で揉めないように 未だ退職時に有給かの消化を許さないという会社があるとの報道に接し、なんともなあという気持ちになっています。 有給休暇は労基法で規定されている 有給休暇自体は、最低の付与日数が労働基準法で決められており、法定ん日数より多い […]
2018年9月23日 / 最終更新日時 : 2019年9月19日 somubu ブログ 労働者雇用に有益な助成金ご紹介 助成金と補助金を受けていらっしゃいますか？ かつて990年後半から2003年ごろまで、社会保険労務士の仕事の中で一番利益を儲かるのが、助成金・補助金の申請だそうです。 民主党政権で事業仕分けが行われるようになると、助成金 […]
2018年9月22日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 名刺作成は手軽に作成可能な時代へ 皆さんの会社では、名刺の作成はどうされていますか？ 最近は、印刷会社に依頼している会社はだいぶ少なくなったと思います。 個人事業主や数人規模の企業の場合は、プリンターで名刺を印刷していることもあるかもしれませんね。 プリ […]
2018年9月21日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 somubu ブログ 規則は法律上の義務より業務効率化のために定めよう 従業員10名以下の事業所は就業規則を定めて労働基準監督署に届け出る必要はありません。 就業規則は事業所の成長とともにどんどん変化していくことから、あえて無理して作ることもないかもしれません。 それより、業務を効率よく進め […]
